Munkavédelmi kisokos

Munkavédelmi kisokos

Erre figyelj nyáron mindenképp!

Bár a nyár egy része sokunknak a pihenésről szól, bizonyára kevesen vannak azok a szerencsések, akiknek egész nyáron ne kellene dolgozniuk. Mivel idén hétről hétre dőlnek meg a melegrekordok, és nem ritka, hogy 35-40 fokos hőségben is dolgoznunk kell, mai cikkünkben azt járjuk körbe, hogy munkavédelmi szempontból mire is kell különösen figyelni a nyári hónapokban. Ha pedig bármilyen munkavédelmi felszerelésre van szükséged, a legjobb helyen jársz! Az Irodaplus webáruházában ugyanis ezeket az eszközöket is be tudod szerezni, aminek köszönhetően egy helyen megvehetsz mindent, amire csak szükséged van a munkavégzéshez.

Mi a munkavédelem célja?

Az időnk nagyrészét a munkahelyünkön töltjük, ezért mindannyiunk részéről elvárás, hogy ezt olyan körülmények között tegyük, amely biztonságos, és nem ártalmas az egészségünkre. A munkavédelem szabályozza azt, hogy melyek azok a minimum feltételek, amelyek mellett a fenti két elvárás megvalósulhat. A munkavédelem célja tehát az, hogy megteremtse a munkáltató és a munkavállaló számára is a biztonságos munkavégzés feltételeit.

A munkavédelmet pontosan ezért két területre osztjuk: a munkabiztonság és a foglalkozás egészségügy. Előbbi a biztonságos munkavégzés körülményeit határozza meg, és legfőbb feladata a munkahelyi balesetek elkerülése, vagy, ha már bekövetkezett a baj, akkor annak szakszerű és alapos kivizsgálása, hogy lehetőleg többet ne fordulhasson elő hasonló. Ezzel szemben a foglalkozás egészségügy a dolgozókat érő hatásokat vizsgálja és szabályozza, szem előtt tartva azt, hogy a munkavégzés egészségkárosító hatásait minimálisra vagy nullára csökkentsék.

Milyen általános szabályokat kell betartani?

A biztonságos munkavégzés megteremtése elsősorban a munkáltató feladata. Éppen ezért nagyon fontos, hogy minden munkavállalóval ismertetni kell az adott munkahelyen érvényes munkavédelmi szabályokat, ezért évente munkavédelmi oktatásban kell részesíteni őket. Nem nehéz belátni, hogy a munkavállaló csak abban az esetben tudja betartani az előírásokat, ha ismeri azokat.

Abban az esetben, ha védőfelszerelésre van szükség – például védőszemüveg, láthatósági mellény, védősisak -, azt is a munkáltatónak kell biztosítania. Ugyanakkor egy irodai környezetben ezekre ritkán van szükség, ezért itt inkább a foglalkoztatás egészségügy kerül előtérbe. Annak is az a része, amely a számítógépes munkavégzést szabályozza. A számítógépes munkakörnyezetet úgy kell kialakítani, hogy azzal csökkentsük az ülőmunka által okozott fizikai (pl.: mozgásszervi panaszok, a szem romlása) tüneteket.

Mire figyelj oda nyáron?

Az utóbbi években tapasztalható kánikula miatt különös figyelmet kell fordítani a nyári munkavégzésre. Annak ellenére, hogy a törvény nem rendel el munkaszünetet a hőségriadó idején, a munkavégzést és annak körülményeit szabályozza. Főszabályként azt mondja ki, hogy abban az esetben, ha a munkavégzés helyén a hőmérséklet tartósan 24°C fok felett alakul, a munkáltató köteles védőitalt – hűtött víz formájában – biztosítani. Emellett a törvény azt is előírja, hogy óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perc extra pihenőidőt is be kell iktatni.

Egy klímás irodában ez nem okoz nagy gondot, de gondoljunk azokra, akik az építőiparban vagy a mezőgazdaságban dolgoznak. Ők gyakran hosszú órákat töltenek a tűző napon, így esetükben nagyon fontos, hogy legalább a fenti szabályokat betartsák.

Munkavédelmi felszereléseinket ezen LINK-en érheted el.